نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٥:٥۳ ب.ظ روز یکشنبه ٢٩ آبان ۱۳٩٠
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٢:٢٠ ق.ظ روز جمعه ٧ امرداد ۱۳٩٠
به عنوان مقدمه فقط بگم اینجا از خیلی نظرها بیش از حد به ایمنی و بهداشت اهمیت میدن اما فکر نکنین اینجا مدینه فاضله است و دیگه فاتحه حادثه و بیماریها خوانده شده نه هیچ از این خبرها نیست یکی دوتا عکس ببینید تا متوجه بشین حادثه همه جا هست حتی جائی که مو لای درزقوانین و مقرراتش نمیره
فقط اضافه کنم بعضی از عکسها دلخراش هستن جوری که خودم هم نتونستم ببینمشون !
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٦:۱٥ ب.ظ روز شنبه ۱ امرداد ۱۳٩٠
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱:٢۸ ب.ظ روز دوشنبه ٢٢ فروردین ۱۳٩٠
سازمان جهانی کار از روز 28 آوریل سال 2003 روز دیگری به تقویم خود اضافه کرده: روز جهانی ایمنی و سلامت شغلی
این روز در کشور کانادا روز ملی یادبود کارگران نام دارد و با هدف تجلیل و گرامیداشت کارگران قربانی شده در محیطهای کاری ناایمن انتخاب شده است.
یاد آوری : طبق روال هر سال امسال نیز وزارت بهداشت درمان آموزش پزشکی و وزارت کار و امور اجتماعی هیچ برنامه خاصی برای گرامیداشت این روز ندارند. فقط یک سری شعار تکراری و دیگر هیچ . خواهشمند است با مراجعه به وبسایت وزارت کار و بهداشت عنوان " روز جهانی بهداشت حرفه ای " را جستجو کنید و مشاهده فرمائید که تقریبا هیچ خبری مشاهده نمیفرمائید .
قابل توجه دوستان بهداشت حرفه ای که بتازگی و با فتوای وزیره ی محتر مه ی بهداشت درمان و آموزش پزشکی " مهندس " شده اند و احتمالا خیلی قند تو دلشان آب شده.
برای همه زود باوران متاسفم .
سازمان جهانی کار هرسال برای چنین روزی شعاری انتخاب میکند .
شعار سال 2011 سازمان جهانی کار در روز جهانی ایمنی و سلامت شغلی(هشتم اردیبهشت برابر با 28 آوریل ) عبارت است از :
سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای: ابزاری برای بهبود مستمر
OSH management system: A tool for continual improvement
پوستر روز جهانی ایمنی و سلامت شغلی سال 2011
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۸:۱٦ ق.ظ روز یکشنبه ٥ دی ۱۳۸٩
آیا شما هم مثل من از lap top استفاده میکنید ؟
آیا شما هم مثل من موقع استفاده از lap top دچار درد و ناراحتی در نواحی مختلف بدن شده اید؟
آیا شما هم مثل من بدنبال راه حل برای این مشکلات هستید؟
پس این مقاله را با دقت بخوانید :
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱٢:٠٦ ب.ظ روز دوشنبه ٢٢ آذر ۱۳۸٩
قابل توجه دوستان عزیزی که بدنبال دستورالعمل اجرائی آئین نامه معاینات سلامت شغلی هستند :
با مراجعه به وبلاگ بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت کاشان میتوانید این دستورالعمل را مطالعه فرمایید.
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱٠:٥۸ ق.ظ روز چهارشنبه ۱٧ آذر ۱۳۸٩
سیستمهای مدیریت ایمنی و بهداشت بسته به شاخص هایی که برای سنجش عملکرد مد نظر دارند در 3 رده سنتی – انتقالی و مدرن جای میگیرند :
در سیستم مدیریت به روش سنتی شاخص های زیر اهمیت دارند :
١-هزینه / زمان از دست رفته بعلت بیماری و یا حادثه
2- ضریب فراوانی حوادث
3- مقدار بودجه ای که صرف حذف یا کنترل خطرات شده و همچنین بودجه های آموزشی
نوع دیگری از سیستمهای مدیریتی سیستم انتقالی میباشد در این سیستم مدیریت سنتی به شکل مدرن در حال تغییراست. برخی از سیستمهای مدیریتی در ایران در وضعیت انتقالی هستند . شاخص های این سیستم عبارتند از :
تجزیه و تحلیل و حفظ وضع موجود در حین انجام اقدامات پیشگیرانه .
در سیستم مدرن شاخصهای زیر مد نظر قرار میگیرند:
1- اجرای استانداردها یا رتبه بندی سازمانی
2- سنجش ایمنی و بهداشت بر مبنای شاخص های مثبت مثل : تعداد و دامنه ممیزی های مستمر
3- ارزیابی ایمنی و بهداشت بر مبنای مشاهدات و همچنین تعیین ریسک خطرات محیط کار
برگرفته از مقالات آموزشی در زمینه سیستمهای مدیریت ایمنی و بهداشت از سایت OSHA
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱:۳٧ ب.ظ روز دوشنبه ۸ آذر ۱۳۸٩
یکی از مسائل حل نشده همه جوامع صنعتی " هزینه های بیماریها و حوادث محیط کار " است. محاسبه و گاه تخمین این هزینه ها ارقامی نجومی را پیش چشم می آورد که جدا از حیرت آور بودنشان ما را به تفکر و تاملی دوباره در زمینه " پیشگیری " وا میدارد .
جدولی که در ادامه این مطلب مشاهده میکنید مربوط به " هزینه های حوادث و بیماریهای محیط کار " بریتانیا فقط طی یک سال است که آنرا از سایت www.hazards.org ترجمه کرده و برای اگاهی شما عزیزان گذاشته ام امیدوارم مورد استفاده علاقه مندان قرارگیرد.
یادآوری میکنم که تا چند سال قبل هم مشابه چنین جدولی را سازمان تامین اجتماعی منتشر میکرد اما در سالهای اخیر بدلایلی که برای من ناشناخته است نحوه اطلاع رسانی سازمان تغییر کرده و مشخص نیست هزینه ها و خسارتهای حوادث و بیماریهای مرتبط با کار در کشورما چه مقدار میباشد .
|
سهم جامعه
|
سهم کارکنان
|
سهم کارفرما
|
هزینه ها
|
|
17.3- 11.3
|
9.4- 5.9
|
1.5
|
بیماریها
|
|
10.7- 5.9
|
6.3- 3.3
|
1.1.-1
|
حوادث منجر به جراحت
|
|
5.3- 1.4
|
-
|
5.3 – 1.4
|
سایر حواث
|
|
31.8- 20
|
14.7- 10.1
|
7.8- 3.9
|
مجموع هزینه ها
|
همچنین اگر هزینه ها را بر حسب درصد محاسبه نمائیم سهم کارفرما 14.4 سهم کارکنان 27 و سهم جامعه 58.6 درصد خواهد بود.
توضیحات:
· هزینه ها بر حسب میلیارد پوند!! میباشد.
· نه فقط در بریتانیا بلکه در اغلب کشورها کارفرمایان تنها بخش اندکی از هزینه های حوادث و بیماریهای محیط کار را پرداخت میکنند در صورتی که بعلت کوتاهی در ایجاد شرایط مناسب ایمنی و بهداشتی در محل کار بیشترین تقصیرها در وقوع بیماریها و حوادث شغلی متوجه آنهاست.
منبع:
costs of Britain of workplace accidents and work-related ill-health ,HSE June 2004
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱٠:۱٦ ق.ظ روز سهشنبه ۱۸ آبان ۱۳۸٩
کارفرمای محترم پزشک گرامی و کارشناس عزیز بهداشت حرفه ای که هرسال فرم های معاینات ادواری را مثل دفتر مشقهای مدرسه سیاه میکنید و بعد حساب میکنید خوب امسال 200 نفر نفری فلان تومان سرجمع میشه اینقدر ...نه خیلی گران شد بیا برویم با دکتر فلانی چانه بزنیم بلکه ارزانتر پایمان دربیاد!
بعد هم مسئولین ذی ربط و البته بسیار هم محترم و عزیز و گرامی! میروند دید و بازدید از شرکت شما به عبارتی میروند دفتر مشقها را خط بزنند :
- چرا این جدول را پر نکردید ؟ یک نمره کم میشه !
- آقا بخدا .... ما !
- خوب اینجا هم که آن را ننوشتی ...آنجا هم که این را ننوشتی .....
- والله ...چیز..
- به به ! چشممان روشن ... اینجا را ببینید ! .... میروید در مراکز فاقد مجوز معاینات انجام میدهید ؟؟؟ الان حسابتان را میرسیم ......
- ترا بخدا ...آقا ...چیز ..ما ..چیز.. نه ...سوء تفاهم ...بخدا ...والله ...به جان ....این دفعه را استاد .... ببخشید ...
- امکان ندارد ! ...اصلا و ابدا .....اصرار نکن ......
- .....
- .....
و بعد همه چیز بخیر و خوشی تمام میشود تا سال بعد
شما می نشینید جلسه میگذارید و حساب میکنید:
امسال X تومان سال قبل هم Y تومان و سال قبل ترش هم Z تومان هزینه کردیم معاینات این کارگرها را انجام دادیم خوب که چی ؟ واقعا چی نصیبمان شد ... هیچی یک مشت کاغذ اینجا توی امور اداری تلنبار شده نمیدانیم چکارشان کنیم ... ببین خدائیش این حیف و میل نیست این حروم کردن وقت و پول و کاغذ نیست آخه اینهمه کاغذ بازی واسه چیه ؟ یکی نیست بگه آخه کارگری که سه ساله داره معاینه میشه آزمایش میشه سر و مر و گنده است هیچ درد و مرضی نداره آخه چه لزومی داره من هر سال پول بدم هزینه معاینه و آزمایش الکی واسه اینها ..آخه خدارو خوش میاد .و.......
اما هیچکس به شما نمیگوید :
کارگری که با پیستوله مشغول رنگ آمیزی داخل مخازن است و در معرض صدها پی پی ام سرب باید کم خونی اش را هرسال روی نمودار چک کنید امسال و سال بعد و نهایت 5 سال طبیعیه بعدش چی ؟ کم کم مشکل خودشو نشون میده و اگر به مرز بحرانی رسید سرب خون و ادرارش را اندازه بگیرید اما کدام آزمایشگاه در شهر ما آزمایش سرب انجام میدهد ؟ نمیدانیم ! واقعا خجالت آور است که ما بعنوان متوالیان بهداشت و سلامت کارگران حتی یک پایش بیولوژیک نمیتوانیم انجام دهیم و برای همه کارگران حتی کارمندهای اداری آزمایشها عین هم همه روتین روتین - و البته دارای مجوز- درخواست میدهیم .
دوستان من بیائید از این دایره تنگی که خودمان ساخته ایم و اسمش را گذاشته ایم معاینات ادواری کمی بیرون بیائیم .
آنقدر در فکر کسب درآمد از این معاینات بی سرانجام و سردرگم بوده ایم که یادمان رفته در آخر معاینات غیر از شمارش اسکناسها کار مهمتری هم داریم : شمارش کارگران بیمار ! واقعا چند تا اسپیرومتری مشکوک را به متخصص ریه ارجاع دادیم و بعدهم نتیجه را تا آخرین مرحله کشف بیماری دنبال کردیم ؟ برای بیماران قلبی که مشغول فعالیت بدنی در محیط گرم و مرطوب این استان هستند چه کارکردیم ؟بی دردسر ترین کار ممکن یعنی : کار سبک پیشنهاد دادیم !
و لابد انتظار داشتیم کارفرما هم بلافاصله از تو کشوی میزش کار سبک درآورد و بدهد دست کارگرها!
خجالت آور نیست در پرونده معاینات بنویسیم کار سبک! و خودمان را راحت کنیم ؟ کار سبک اصلا یعنی چه ؟ کار سبک را ما کارشناسها باید طراحی کنیم و بسازیم و به تصویب برسانیم . اما کی؟ کجا ؟ چگونه؟ اصلا چرا ؟
-وقتی بدون توجه به علائم هشداردهنده مسومیت با سرب نتیجه معاینات ادواری برای کارگر رنگ کار مخزن هر سال فقط یک کلمه باشد : "سالم"
- وقتی به دستهای آلوده به رنگ او که بیست سال آب و غذا و سیگار به دهان میگذاشت نیم نگاهی هم نیندازی
- وقتی اصلا اهمیتی ندهی وقتی کارگران مشاغل سخت و زیان آور بعد از گرفتن حکم بازنشستگی شان یکی پس از دیگری به جنگ آزبستوزیس و ساتورنیسم و سیلیکوزیس و ... میروند
- وقتی کارگرنصاب دکل برق با سرطان پوست ازکارافتاده میشود و تو میبینی در فرم سازمان تامین اجتماعی جای بیماری ناشی از کار خالی است و باید برایش بیماری عادی بنویسی و تعجب هم نکنی !
- وقتی پزشک متخصص برای افتراق بیماری شارکوت از نروپاتی آکسونال بعلت مسمومیت شغلی با سرب که با علامت بارزFOOT DROP در کارگری که 20 سال در مخازن رنگ آمیزی انجام میداده آزمایش سرب خون درخواست نمیکند و تو نمیتوانی ایرادی بگیری چون"متخصص" نیستی و فقط کتاب خوانده ای !
- وقتی همه این حرفها پوچ و بی اهمیت تلقی شود.
- وقتی کسی نمیخواهد باور کند:
معاینات ادواری یعنی پیشگیری یعنی اقدام اصلاحی یعنی طراحی مجدد شغل یعنی جایگزینی مواد سمی با مواد کم خطر یعنی آگاه سازی یعنی آموزش یعنی دست بدست دادن من و تو و همه ما برای پیشگیری از پیری و مرگ زودرس کارگران کشورمان برای 70 ساله بنظر نرسیدن کارگر 40 ساله.....
نتیجه این میشود که : هیچ نتیجه ای نمیگیریم !
دوستان من
معاینات ادواری تلنبار کردن کاغذ نیست
معاینات ادواری هزینه نیست
معاینات ادواری درآمد نیست
معاینات ادواری بیمه عمر کارگران است
معاینات ادواری روشن شدن گذشته و حال و آینده وضع سلامتی کار و کارگر و بیمه و بهداشت کشور است
همه اینها را میگوئیم و مینویسیم اما کی و کجا و چگونه عمل میکنیم ؟
من که نمیدانم شما چطور ؟
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٧:٠٠ ق.ظ روز جمعه ۳٠ مهر ۱۳۸٩
به تقویم که نگاه کنی میبینی امروز اول آبان نوشته شده :
روز آمار و برنامه ریزی ....
آمار که خوب معلومه یه مشت عدد و رقمه اما برنامه ریزی ؟ برنامه ریزی چیه ؟
این سوالیه که همه ما کمابیش از خودمون میپرسیم و معمولا هم به هیچ جواب قانع کننده ای نمیرسیم چون : برای برنامه ریزی برای هرچیزی از دخل و خرج جیبمون گرفته تا وضعیت ایمنی و بهداشت محل کارمون باید آمار درست و حسابی داشته باشیم و برای داشتن آمار دقیق نیاز به برنامه ریزی صحیح و دقیقی هم داریم .
و مشکل این جاست که بیشتر ما به آمار صحیح دسترسی نداریم و یا روش صحیح آمارگیری را بلد نیستیم یا...
به هرحال وضعیت برنامه ریزی ما فعلا چندان جالب نیست و در خیلی از برنامه های ایمنی و بهداشت لنگ میزنیم .
من در ادامه این مطلب آماری از حوادث ناشی از کار استان هرمزگان در سال 88 گذاشته ام که امیدوارم برای برنامه ریزی در زمینه ایمنی شغلی کمکی هرچند ناچیز اما مفید باشد.
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٩:٤٦ ق.ظ روز سهشنبه ٢٧ مهر ۱۳۸٩
1- آمارها در سراسر دنیا نمایانگر بالاتر بودن " تعداد " و " شدت " آسیبهای شغلی در کارگران جوان است .
2- بررسی آمار حوادث شغلی در ایران هرساله نشان میدهد که بالاترین درصد حوادث مربوط به گروه سنی 25تا 29 سال است.( به گزارشهای آماری وزارت کار و امور اجتماعی مراجعه فرمائید)
3- به استناد گزارشهای بازرسین کار کارگران جوان در کشور ما اغلب مهاجران روستائی و شهرهای کوچک بوده و سواد بیشتر آنها در حد ابتدائی یا راهنمائی است . بیشتر این کارگران بصورت روزمزد- فصلی - غیر رسمی و بیمه نشده در کارگاههای کوچک - خانگی - زیرزمینی - غیر قانونی و پیمانکاریهای دست سه و چهار مشغول به کار میباشند که در بیشتر موارد از ابتدائی ترین نکات ایمنی و بهداشت حرفه ای بی خبرند.
4- روشها و مطالب آموزشی ( ایمنی و بهداشت حرفه ای) موجود و دردسترس برای بیشتر این افراد با خصوصیاتی که ذکر شد چندان " کارآمد و مفید " نیست.
5- جهت اگاهی شما دوستان شاغل در استان هرمزگان : فقط طی سال گذشته در این استان بیش از 56 مورد حادثه شغلی در کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی بررسی شد . از این تعداد 25 مورد حادثه برای کارگران بین 20 تا 29 ساله اتفاق افتاده بود که 20 نفرشان کارگران مهاجر از استانهای دیگر و 18 نفرشان در زمان حادثه دارای سابقه کاری کمتر از سه ماه بودند !! یعنی کارگران آسیب پذیر این استان حداقل دارای این 3 خصوصیات هستند:
مهاجر- جوان و بی تجربه
حال با توجه به فقط همین 3 خصوصیت چه اقداماتی باید انجام دهیم تا تعداد حوادث در این گروه کارگران را کمتر کنیم ؟
در ادامه......
یک نمونه از یک سایت بسیار مفید برای آموزش کارگران جوان( عمدتا زیر 30 سال ) در کشور کانادا را ملاحظه بفرمائید :
این سایت برای افزایش آگاهی و آشنائی کارگران جوان و حتی کارفرمایان ایشان از قوانین و مقررات مربوطه و همچنین
مخاطرات شغلی این گروه سنی حادثه پذیر طراحی شده است.
این سایت متعلق است به :
مرکز ایمنی و بهداشت حرفه ای کانادا CCOHS
Canadian Centre for Occupational Health and Safety
جالب است که بیشتر فایلهای آموزشی در این سایت بصورت صوتی یا تصویری است چون جوانان به این روشها سریعتر و بهتر آموزش میپذیرند .
به طراحی سایت - رنگها - تصاویر و نوع جمله بندی ها دقت بفرمائید . ببینید چقدر برای یک جوان میتواند جذابیت داشته باشد .
درایران جائی که چنین خدماتی ارائه کند وجود ندارد یا اگر هم باشد من آنرا نمیشناسم .
پی نوشت:
بنظر عجیب نیست کشور کانادا که متوسط جمعیت کاری اش بالای 40 سال سن دارند برای کارگران جوانش تا این این حد ارزش قایل باشد و.....
کشور ما با این جمعیت روبه رشد و متوسط سنی گروه کاری زیر 30 سال ؟؟؟؟........
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٩:۳٧ ق.ظ روز سهشنبه ٢٧ مهر ۱۳۸٩
هفتمین همایش سراسری بهداشت حرفه ای ایران توسط دانشگاه علوم پزشکی قزوین و با همکاری انجمن بهداشت کار ایران ، اردیبهشت ماه سال ١٣٩٠ برگزار میگردد.
برای اطلاعات بیشتر به این سایت مراجعه فرمائید.
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۸:٠٥ ق.ظ روز یکشنبه ٢٥ مهر ۱۳۸٩
دوست عزیزم !
لطفا چند لحظه ای اینترنت و کامپیوتر رو ولش کن !
همانجا پشت میزت این چند حرکت نرمشی را انجام بده تا.....
هم سر حال بیای
هم استرس روحی ات کمتر بشه
هم خستگی ات در بره
هم سالم تر باشی
و هم بتونی تا آخر روز با انرژی بیشتری به کار و فعالیت مشغول باشی
روز تربیت بدنی و ورزش گرامی باد
شادمان و سلامت باشی دوست خوب من
چند حرکت کششی برای پشت میز نشین ها
چند حرکت کششی برای کاهش دردهای مچ دست ( سندروم تونل کارپال)
چند حرکت کششی برای کاهش دردهای کمری
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱٠:٥۳ ق.ظ روز سهشنبه ٦ مهر ۱۳۸٩
منبع: سایت مهرنو
به کار گیری از زنان به عنوان آتش نشان چندی پیش در دستور کار شهرداری تهران قرار گرفت با این همه به دلیل مشکلاتی که این موضوع داشت، شهرداری ترجیح داد این ایده را تبدیل به استفاده از زنان داوطلب در ماموریت های آتش نشانی کند. دلیل عملی نشدن ایده زنان آتش نشان به گفته مدیرعامل سازمان آتش نشانی، شرایط جامعه ایران است که نمی توان از زنان و مردان به طور همزمان در چنین مشاغلی استفاده کرد. علاوه بر اینها داشتن «توانایی جسمی لازم» نیز یکی از دلایلی عملی نشدن این طرح است.
در سال های اخیر و همزمان با مطرح شدن حضور زنان در عرصه های مختلف فعالیت های شهری از جمله رانندگی اتوبوس های تندرو و این اواخر حضور موثرتر آنها در عرصه آتش نشانی برخی منتقدان این پرسش را مطرح کرده اند که آیا اساسا حضور زنان در فعالیت هایی از این دست به وِیژه آتش نشانی که پر خطر نیز هست ، پذیرفته شده است؟
شاید مواجهه با همین انتقادات به نوعی موجب شد که با وجود پایان یافتن نخستین دوره آموزشی زنان آتشنشان داوطلب در منطقه 3 سازمان آتشنشانی با شرکت 35 داوطلب و در حالی برگزار شد که مدیر عامل سابق سازمان آتش نشانی وعده داده بود تا پایان سال 85 ، 275 زن آتشنشان در سازمان آتشنشانی مشغول به فعالیت خواهند شد ،برنامه های این سازمان تغییر کرده و مسئولان آن امروز تنها بر هدف آموزشی و پیشگیرانه بودن این دوره ها تاکید کنند. اظهاراتی که گویای حضور حاشیه ای زنان در عملیات آتش نشانی است.
محمد بیات، معاون عملیات سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران در اینباره در گفتگو با خبرنگار ما می گوید : آموزش های آتش نشانی برای زنان شهر تهران ضروری است و هدف اصلی از این کار آموزش و پیشگیری است ، نه کار اجرایی و عملیاتی انجام دادن . ما نمی توانیم زنان را مستقیما در همه عملیات ها درگیر کنیم.
وی با اشاره به اینکه آموزش آتشنشانان داوطلب سالهاست در کشورهای مختلف اجرا میشود و ما نیز به منظور نهادینه کردن بحث آموزش و پیشگیری در بین خانواده ها که بحثی مغفول مانده در سال های گذشته بوده است ، این بار جامعه هدف خود را بانوان قرار دادیم تاکید می کند که این برنامه ها در واقع گامی برای ارتقاء فرهنگ ایمنی در جامعه و کاهش زمان کمک رسانی به حادثه دیدگان است.
بیات خاطرنشان کرد : دورههای کامل فراگیری کلاس های آتش نشانی برای مردهای آتش نشان 4 تا 6 ماه است در حالی که آتش نشانان زن که داوطلب عضویت در سازمان آتش نشانی تهران هستند در دورههای 21 روزه سازمان آتش نشانی که مختص آنها برگزار می شود شرکت می کنند.
وی افزود : این آموزش ها به آموزش های مقدماتی و تکمیلی تقسیم می شوند که علاقه مندان می توانند با ثبت نام در مراکز آتش نشانی از آنها استفاده کنند.
وی تصریح کرد:ماموریت هایی که زنان می توانند در آن شرکت کنند در شرایط عادی به ارائه هشدارهای ایمنی منزل به منزل و فرهنگ سازی در جامعه می شود ، اما به دنبال این هستیم که در هر منطقه زنان آتشنشان داوطلب داشته باشیم تا در حوادث به مردم و «ناجیان 125» کمک کنند.
بیات در ادامه اضافه کرد: البته ماموریت های ویژه ایی برای زنان آتش نشان هم در نظر گرفته است؛ استفاده از آتش نشانان زن در پارک ها و فضاهایی که احتمال وقوع حریق های کوچک وجود دارد یا در مناطقی که برای تردد آتش نشانان مرد محدودیت هایی وجود دارد، زنان می توانند انجام وظیفه کنند.
وی به نبود متولی برای آموزش این داوطلبان اشاره کرد و گفت: انجام این کار جزو وظایف وزارت کشور است ، اما سازمان آتشنشانی تهران از 2 سال قبل آموزش آتشنشانان داوطلب را آغاز کرده است و استقبال شهروندان هم به قدری بود که هماکنون مناطق سازمان آتشنشانی نمیتوانند پاسخگوی همه علاقهمندان و متقاضیان باشند.
هر چند به اعتقاد کارشناسان زنان آتش نشان به هنگام امداد رسانی در کنار مردان کیفیت عملیات ها را بالا می برند و توانایی این را دارند که جزو ساختار اصلی سازمان آتش نشانی باشند ، اما این زنان بیش از 80 ساعت آموزش تئوری و عملی فرا می گریند تا در پایان دوره بتوانند در لحظات اولیه حوادث به خانواده و اطرافیانشان کمک کنند.
سازمان اتش نشانی چندی پیش قصد داشت نخستین ایستگاه آتش نشانی ویژه زنان را افتتاح کند.پایان سال 87، 959 داوطلب در تهران، 80 ساعت دوره آموزشی را سپری کردند و تا پایان سال جاری نیز در هر منطقه تهران باید هزارو 20 داوطلب آتش نشان آموزش می دیدند تا تعداد آتش نشانان داوطلب در سطح تهران به 6 هزار نفر برسد.
نکته جالب توجه در رابطه با آتش نشانان داوطلب در تهران به حضور چشمگیر زنان تهرانی در این بخش مربوط می شود به گونه ای که از 7000 نفر ثبت نام کننده برای طی دوره های آموزشی، حدود 5000 نفر را بانوان تهرانی تشکیل می دهند.
مدیرعامل سازمان آتش نشانی با اشاره به اقدامات صورت گرفته در این سازمان طی حدود سه سال گذشته تاکنون گفت: «از تیر ماه سال 1385 تاکنون چند نکته را به طور همزمان مورد توجه قرار دادیم تا همانند دو بال یک پرنده واقعیت ها و داشته هایمان را با آمال و آرزوهایمان در ایمن سازی شهر تهران پیش ببریم و براساس تحلیلی که از تعداد و نوع حوادث و حریق ها در تهران داشتیم برای افزایش امکانات مان در جهت کاهش آمار حوادث اقدام کردیم که این کار موجب شد بخش عمده ای از حوادث کاهش یافته است و در برخی موارد نیز جلوی رشد حوادث گرفته شده است.»
با توجه به اخبار جدید حضور زنان در شهرداری متنفی اعلام شده و این باعث بلاتکلیفی این افراد اموزش دیده شده است.
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۳:٠٠ ب.ظ روز چهارشنبه ٧ مهر ۱۳۸٩
مخاطرات رایج در حرفه آتش نشانی
منبع : http://safety.lovetoknow.com/Firefighter_Hazards
آتش نشانان این نجات دهندگان زندگی در شغل خود با سختی ها وخطرات بسیاری مواجهه هستند که بلحاظ ماهیت این حرفه است.
اتش نشانها اغلب افرادی از جان گذشته و داوطلب و علاقه مند به نجات جان انسانها هستند که در زمان جنگیدن با آتش یا سایر اقدامات نجات بخش ممکن است خود دچار حادثه شده و حتی جان خود را در این راه از دست بدهند ویا در اثر تماس با دود و حرارت وگازها و مواد شیمیایی مختلف دچار انواع بیماریها شده و سلامتی خود را بخطر اندازند.
در این مقاله سعی شده تا مخاطراتی را که آتش نشانها با آنها مواجه هستند بطور خلاصه عنوان و نحوه پیشگیری از آنها نیز بیان گردد:
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱٠:٠٠ ق.ظ روز یکشنبه ۱۱ مهر ۱۳۸٩
قابل توجه کلیه همکاران بهداشت حرفه ای
صنایع استان هرمزگان
دومین دوره بازآموزی در سال جاری در روز
چهارشنبه ١۴ مهرماه برگزار میشود:
زمان: از ساعت ٩ الی ١۴
مکان: مجتمع کشتی سازی خلیج فارس
پی نوشت : دوره آموزشی فوق در موعد مقرر در سالن آموزش شرکت " بحرگسترش هرمز" واقع در مجتمع کشتی سازی خلیج فارس به نحو بسیار شایسته ای برگزار گردید.
از برگزارکنندگان این دوره بخصوص آقای مهندس رضائیان و جناب آقای پورکاظم که از بهداشتیاران بسیار فعال این استان میباشند نهایت تشکر و قدردانی داشته و از درگاه باریتعالی موفقیت های بیشتر ایشان در عرصه ارتقاء سطح ایمنی و بهداشت کارگران زحمت کش استان را خواهانم.
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱۱:٢۳ ق.ظ روز سهشنبه ۱٦ شهریور ۱۳۸٩
طبعا همه متخصصان بهداشت حرفه ای با " مواد سرطان زا " در صنایع آشنائی دارند و کمابیش میتوانیم تعدادی از آنها را نام ببریم مثل بنزن - ارسنیک - آزبست و...
برای راحتی کار و دسترسی آسانتر من لیستی از مواد سرطانزای قطعی ( گروه A1 ) را از کتابچه حدود تماس شغلی وزارت بهداشت که در سال 82 منتشر شده و آخرین و معتبرترین رفرنس استانداردهای بهداشت حرفه ای در ایران است تهیه کردم و بعد با لیست A1 کتابچه TLV سال 2008 ACGIH مقایسه کرده و نهایتا جدولی را که در زیر میبینید اماده کردم که امیدوارم مورد استفاده کاربران محترم قرارگیرد :
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱٢:٥٧ ب.ظ روز شنبه ٢ امرداد ۱۳۸٩
برای آنکه بدانیم ایمنی مبتنی بر رفتار چیست باید ابتدا ایمنی سنتی و باورهایش را بشناسیم....
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٩:٠٥ ق.ظ روز یکشنبه ٢٧ تیر ۱۳۸٩
این مقاله حاوی مطالبی مختصر ومفید برای آشنائی مقدماتی کارفرمایان و کارگران با تجهیزات حفاظت فردی میباشد .
امیدوارم مورد استفاده همکاران محترم واقع گردد.
منابع علمی :
www.OSHA.org
تجهیزات حفاظت فردی – چاپ دوم
تالیف : دکتر ایرج محمد فام
تهیه و تنظیم : نیلوفر احمدی
کارشناس بهداشت حرفه ای
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱٢:٠٩ ب.ظ روز یکشنبه ۱۳ تیر ۱۳۸٩
توجه: به ازای هر3 دسی بل افزایش تراز ، انرژی صوت 2 برابر میشود
|
تراز شدت صوت بر حسب دسی بل
|
مثال
|
مدت زمان مجاز تماس
|
بزرگی انرژی صوت
|
|
85
|
سالن انتظار پرجمعیت
|
8ساعت
|
.
|
|
88
|
ماشین پرس
|
4 ساعت
|
..
|
|
91
|
چکش بادی
|
2 ساعت
|
....
|
|
94
|
مخلوط کن
|
1 ساعت
|
........
|
|
97
|
ماشین چمن زنی
|
30 دقیقه
|
................
|
|
100
|
موتور قایق
|
15 دقیقه
|
................................
|
|
103
|
موتورسیکلت
|
7.5 دقیقه
|
................................................................
|
|
106
|
کارگاه چوب بری
|
3.75 دقیقه
|
................................................................................................................................
|
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۸:٤۳ ق.ظ روز پنجشنبه ۱٠ تیر ۱۳۸٩
همانگونه که مطلع هستیم از سال 1381 دستورالعملی برای اجرای طرح مشترک خانه های بهداشت کارگری از سوی دبیرخانه شورای هماهنگی خدمات بهداشتی بیمه شدگان صادر نشده است لیکن در برخی استانها هنوز کارشناسان سه ارگان ذیربط ( اداره کار – مرکز بهداشت و مدیریت درمان تامین اجتماعی ) کماکان به بازدید های سنتی از خانه های بهداشت کارگری ادامه میدهند .فعلا به این موضوع که این بازدیدها چه مزایا و چه معایبی دارند نمیپردازم اما دراین راستا بنظرم رسید فرم قدیمی بازدید نیاز به اصلاحاتی دارد این بود که به اتفاق همکاران اداره کار و مرکز بهداشت فرم دیگری طراحی نمودیم که در زیر مشاهده میفرمائید البته این فرم فعلا جنبه پیشنهادی دارد و هنوز هم در زمان بازدید از همان فرمهای قدیمی استفاده میشود…………
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۸:۳٥ ق.ظ روز یکشنبه ٩ خرداد ۱۳۸٩
گردآوری و برگردان بفارسی: نیلوفر احمدی
کارشناس بهداشت حرفه ای
منابع :
انگلیسی:
www.osha.org
www.hse.gov.uk
فارسی:
www.2006ae.blogfa.com
امروزه باتوجه به گسترش روزافزون نیاز جامعه به صنایع تولیدی و خدمات جدید شرکتها و موسسات بزرگ بناچار بخشی از کارهای خود را به پیمانکاران واگذار میکنند . شرکتهای اصلی یا مادر همانگونه که به رعایت ایمنی و بهداشت در بین کارکنان خود ملزم میشوند میبایست از پیمانکاران خود نیز رعایت حداقل های قانونی ایمنی و بهداشت را درخواست نمایند .در اینجا عمده دلایل نیاز به رعایت ایمنی در کار توسط پیمانکاران بصورت خلاصه درج شده است.......
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٩:٠٧ ق.ظ روز پنجشنبه ۳٠ اردیبهشت ۱۳۸٩
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٩:٠٦ ق.ظ روز چهارشنبه ٢٩ اردیبهشت ۱۳۸٩
تجهیزات مدیریت درمان تامین اجتماعی استان هرمزگان برای سنجش عوامل زیان آور محیط کار
کلیه خدمات توسط کارشناس بهداشت حرفه ای با مجوز صادره از مرکز بهداشت استان انجام میگیرد.
درصورت تمایل به عقد قرارداد سنجش با شماره تلفن 3353012-0761 تماس بگیرید.
|
|
نوع عامل زیان آور
|
تجهیزات موجود
|
نوع خدمات
|
|
1
|
سروصدا
|
صدا سنج ساده
|
1- بازدید ازکارگاه
2- ایستگاه بندی
3- صداسنجی ساده
|
|
صداسنج آنالیزوردار دیجیتالی
|
1-بازدید ازکارگاه
2-ایستگاه بندی
3- صداسنجی و آنالیز در فرکانسهای مختلف
|
|
دستگاه دوزیمتر صدا
|
1-بازدید از کارگاه
2-دوزیمتری کوتاه مدت (کمتراز یک شیفت )
3-دوزیمتری بلند مدت ( یک شیفت )
|
|
2
|
نورمرئی / اشعه UV / اشعه IR
|
لوکس متر/ UV متر / IRمتر
|
1-بازدید ازکارگاه
2-تهیه نقشه
3-سنجش شدت روشنائی/ اشعه
|
|
3
|
اشعه ایکس
|
دستگاه سنجش اشعه ایکس و گاما
|
1-بررسی مقدماتی کارگاه
2-سنجش شدت اشعه
|
|
اشعه گاما
|
|
4
|
میدان الکتریکی
|
دستگاه سنجش میدانهای الکترومغناطیسی
|
1-بررسی مقدماتی کارگاه
2-سنجش شدت میدان
|
|
5
|
میدان مغناطیسی
|
|
6
|
استرس گرمائی
|
WBGT متر دیجیتالی و سایر متعلقات
|
1-بررسی مقدماتی کارگاه
2-سنجش شاخص WBGT
|
|
7
|
گازها و بخارات
|
پمپ نمونه بردار پیستونی به انضمام متعلقات
|
1-بررسی مقدماتی کارگاه
2-سنجش به روش قرائت مستقیم با استفاده از دتکتور تیوب
|
|
8
|
گردوغبارکلی
|
پمپ نمونه بردار فردی پرتابل به انضمام متعلقات
|
1-بررسی مقدماتی کارگاه
2-نمونه برداری با استفاده از فیلتر
3-تعیین مقدار آلاینده به روش وزنی
|
دوستان و همکاران بهداشت حرفه ای توجه بفرمایند که سنجش عوامل زیان آور بخصوص عوامل فیزیکی محیط کار بخصوص " صدا" باید بر اساس دستورالعملهای موجود در رفرنسهای بهداشت حرفه ای( ایستگاه بندی یا دوزیمتری) باشد در غیر اینصورت امکان مقایسه مقادیر اندازه گیری شده با مقادیر استاندارد وجود نداردو فاقد ارزش علمی است.
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱۱:٥٩ ق.ظ روز شنبه ٢٥ اردیبهشت ۱۳۸٩
قابل توجه علاقه مندان ایمنی و بهداشت حرفه ای
کتابهایی که در زیر معرفی میشوند توسط انتشارات فدک – ایساتیس منتشر و هم اکنون در بازار موجود میباشد
نشانی ناشر : تهران – خیابان انقلاب – خیابان اردیبهشت- بین لبافی نژاد و جمهوری- ساختمان 10 ( 126 قدیم)
تلفن : 66465831- 66481096- 66482221
نمایندگی یزد: میدان آزادی (باغ ملی) – ابتدای خیابان فرخی- جنب مجتمع ستاره
تلفن: 6225491-6268822- 0351
www.fadakbook.ir
" آموزشHSE برای همه "
مولفان: سعید عظیمی راد- رضا امیرنژاد
تعداد صفحات :273
قیمت:55000 ریال
سال انتشار: اول اسفند 1388
" ایمنی در جرثقیلها بالابرها و تجهیزات باربرداری (جلد اول جرثقیلها )"
مولفان: رضا امیرنژاد- سینا جعفری
تعداد صفحات :287
قیمت:45000ریال
سال انتشار: بهار 1387
" ایمنی در جرثقیلها بالابرها و تجهیزات باربرداری (جلددوم تجهیزات باربرداری بالابرها و روشهای بستن بار)"
مولفان: رضا امیرنژاد- سینا جعفری
تعداد صفحات :374
قیمت:85000ریال
سال انتشار: بهار 1388
" ایمنی در جرثقیلها بالابرها و تجهیزات باربرداری (جلدسوم لیفتراک)"
مولفان: رضا امیرنژاد- سینا جعفری
تعداد صفحات :221
قیمت:70000 ریال
سال انتشار: بهار 1388
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٩:٤٠ ق.ظ روز شنبه ٢٥ اردیبهشت ۱۳۸٩
MATERIAL SAFETY DATA SHEET
همانگونه که مطلع هستیم یکی از آلوده ترین محیطهای شغلی مراکز درمانی و تشخیص طبی است . از آنجا که در خصوص خطرات مواد شیمیایی مورد استفاده در این مراکز اطلاعات اندکی موجود بوده که اغلب هم بصورت پراکنده و ناقص و یا به زبان انگلیسی میباشد تصمیم گرفتم تا برگه های اطلاعات ایمنی - بهداشتی ( MSDS ) مربوط به ترکیبات شیمیایی مورد استفاده در مراکز درمانی - آزمایشگاهها و رادیولوژی ها را جمع آوری و ترجمه کرده و برای استفاده شما در وبلاگم قراردهم .
امیدوارم با این کار کوچک گام موثری در جهت اطلاع رسانی به همکاران عزیزم در واحدهای درمانی برداشته باشم.
بخش اول :
برگه اطلاعات ایمنی - بهداشتی محلولهای ظهور و ثبوت رادیولوژی
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٩:٠٥ ق.ظ روز دوشنبه ٦ اردیبهشت ۱۳۸٩
مقدمه :
من به شخصه در چنین روزی ترجیح میدهم بجای پیام تبریک و گرامی داشت به احترام روح همه کارگران مظلومی که در سرتاسر جهان جان خود را به دردناکترین شکل ممکن از دست میدهند تا من و شما از آخرین امکانات و تکنولوژی ها بهره مند شویم یک دقیقه سکوت اختیار کنم ...........
در چنین روزی من پیام تسلی و تسلیت خواهم فرستاد برای بازماندگان و خانواده های دردمند این عزیزان ....بیش از این در توانم نیست.....
روحشان شاد باد
تاریخچه :
در روز 28 آوریل سال 1989 وزارت کار کانادا مجلس ختمی برای کارگرانی که بعلت حوادث و بیماریهای شغلی جان خود را ازدست داده بودند برگزارنمود.
در این مجلس از طرف دولت کانادا توافق گردید تا هرساله در چنین روزی مراسم یادبودی برای ادای احترام به کسانی که در حین کار جان خود را از دست میدهند برگزار گردد.
در سالهای بعد کشور آمریکا و تعدادی از کشورهای اروپائی به این جمع پیوستند و از سال 2003 سازمان بین المللی کار این روز را تحت عنوان "روز جهانی ایمنی وسلامت شغلی " به جهانیان معرفی نموده و با هدف پیشگیری از حوادث وبیماریهای شغلی مراسمی را در این روز که در ایران مصادف با 8 اردیبهشت ماه است برگزار می کند .
روز جهانی ایمنی وسلامت شغلی در واقع یک فعالیت سالیانه بین المللی برای نهادینه کردن کار سالم و ایمن در سرتاسر جهان است که در 28اوریل هر سال این مراسم برگزار می شود .
برگزاری این مراسم یک بخش مهم از استراتژیهای جهانی سازمان بین المللی کار برای ارتقائ ایمنی وسلامت شغلی در همه محیط های کاری است .که باعث ارتقائ آگاهیهای مردم وهمچنین افزایش امنیت وسلامت در محیط کار می شود .
سازمان بین المللی کار ILO از برگزاری این مراسم توسط کلیه دولتها ،سازمانها وبخش های خصوصی وکارفرمایان وکارخانجات حمایت وپشتیبانی می کند .
شعار امسال روز جهانی ایمنی و سلامت شغلی عبارتست از :
Emerging risks and new patterns of prevention in a changing world of work
طرح های جدید برای پیشگیری از خطرات غیرمنتظره و نوظهور در دنیای کار
واما اگر بخواهیم با خودمان روراست باشیم
باید اقرار کنیم که سهم کشورهایی مثل ایران در این روز هنوز فراتر از یک شعار نیست
با امید به روزی که از شعار به شعور برسیم
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱:٥۳ ب.ظ روز یکشنبه ٥ اردیبهشت ۱۳۸٩
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٩:٤٠ ق.ظ روز پنجشنبه ٢٦ فروردین ۱۳۸٩
بزودی مطالبی با موضوعات زیر در این وبلاگ منتشر میشود :
1-مدیریت ایمنی و بهداشت برای پیمانکاران
2- ارزیابی ریسکهای ایمنی و بهداشتی رایج در بیمارستانها
3- چک لیست ایمنی آسانسور( بالابر) هیدرولیکی
4- ایمنی مبتنی بر رفتار( BBS )
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۸:٠٠ ق.ظ روز چهارشنبه ۱٦ تیر ۱۳۸٩
مقدمه:
راز بقای موجودات زنده در قابلیت سازگاری با تغییر شرایط محیطی نهفته است . اغلب جانداران از قابلیتهای متفاوتی در سازش با شرایط محیط برخوردارند . یکی از این قابلیتها که خوشبختانه در نهاد انسان نیز وجود دارد قابلیت سازش با تغییرات دمای محیط است . جالب توجه آن است که انسان قابلیت تطابق با گرما را به مراتب بیش از سرما دارا میباشد . این امر سبب شده تا انسان بتواند در مناطق گرمسیر فعالیت های فیزیکی بیشتری نسبت به محیط های سردسیر انجام دهد............
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱٢:٢٢ ب.ظ روز چهارشنبه ۱۸ فروردین ۱۳۸٩
برای دیدن فیلم به این سایت مراجعه کنید
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱:٠٠ ب.ظ روز سهشنبه ۱٧ فروردین ۱۳۸٩
قابل توجه دوستان عزیز شاغل در واحد های HSE :
این نرم افزار هرچند به زبان انگلیسی طراحی شده ولی دارای قابلیتهای فراوانی از جمله بانک اطلاعاتی برای نتایج ارزیابی ریسک - مشخصات پرسنلی - سازمانی و.... است . امکان دارد نرم افزارهای مشابهی به زبان فارسی هم در این زمینه موجود باشد . اگر در مورد آنها اطلاعاتی دارید لطفا در بخش نظرات بگذارید تا سایر دوستان علاقه مند بتوانند استفاده کنند.
برای دانلود نرم افزار
Health and Safety Manager Lite Edition 2008.1
به این سایت مراجعه کنید:
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱٢:۳٧ ب.ظ روز سهشنبه ۱٧ فروردین ۱۳۸٩
پیشگفتار:
عوامل بسیاری بر باروری و سلامتی زنان ونیز بر میزان توانمندی ایشان در پرورش کودکان سالم تاثیر میگذارد. در صورت نامناسب بودن تغذیه مادر -استعمال دخانیات و یا نوشیدن مشروبات الکلی توسط وی در دوران بارداری مطمئنا سلامتی کودک تحت تاثیر قرار میگیرد. گرچه هنوز در زمینه علل ناباروری – سقط جنین خودبخودی وتولد نوزاد نارس اطلاعات علمی کاملی در دسترس نیست لیکن تا حدود زیادی ثابت شده که بعضی مخاطرات محیطهای کاری میتواند بر میزان باروری زنان و توانمندی ایشان در بدنیا آوردن نوزاد سالم موثر باشد.
مواد و ترکیباتی در محیطهای کار شناسائی شده اند که بر باروری زنان یا مردان و یا هردوی آنان تاثیر میگذارند و عبارتند از :
پرتوها- برخی مواد شیمیایی – استعمال دخانیات - داروهای مشخص – برخی ویروسها و الکل ( مصرف خوراکی ) نمونه هایی ازاین مواد خطرناک هستند.
در موارد نادری مواد شیمیایی از مدتهای مدید بعنوان تهدیدی برای سلامتی و باروری زنان شناخته شده است بعنوان مثال از حدود 100 سال پیش خطرات سمی سرب بعنوان عاملی برای سقط جنین – مرده زائی و ناباروری در زنان سفالگر مشخص گردید همچنین ویروس سرخجه بعنوان یکی از مهمترین علت تولد نوزاد نارس در دهه 40 میلادی شناخته شد .
NIOSH بعنوان مرکز تحقیقات علمی در خصوص مخاطرات محیط کار سالهاست که تحقیقات گسترده ای در این زمینه انجام داده که خلاصه نتایج این تحقیقات را درکتابچه ای تحت عنوان :
The Effects of Workplace Hazards on Female Reproductive Health
منتشر نموده است . در این کتابچه مخاطرات شیمیائی – فیزیکی و بیولوژیکی که بطور صد درصد برباروری زنان شاغل تاثیرمیگذارد در جدولی به شرح زیر خلاصه شده است......
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱۱:٢٤ ق.ظ روز دوشنبه ۱٦ فروردین ۱۳۸٩
میخواهید بدانید تا 10 سال آینده چقدر احتمال دارد سکته قلبی کنید یا دچار گرفتگی عروق کرونر قلب شوید یا به هرنوع عارضه قلبی دیگر مبتلا شوید ؟؟؟
اینجا را کلیک کنید!
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۸:۳٠ ق.ظ روز دوشنبه ۱٦ فروردین ۱۳۸٩
به پیشنهاد یکی از دوستان فعال بهداشت حرفه ای از اهواز چند آدرس اینترنتی برای عضویت در گروههایی که بصورت مجازی در زمینه آموزش و اطلاع رسانی ایمنی و بهداشت حرفه ای فعالیت میکنند برای شما عزیزان میگذارم البته من خودم فقط عضو گروه IOHAS هستم و اطلاعات خوبی هم تا کنون توسط ایمیل بدست آورده ام بخصوص در مورد همایشهای علمی .
بنظر من عضویت در این گروهها برای ما که در استان هرمزگان و قدری دور از فضاهای علمی و دانشگاهی( ایمنی و بهداشت حرفه ای ) هستیم مفید است .
IOHAS@googlegroups.com
Iran-safety-club@googlegroups.com
SKLF@googlegroups.com
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱٠:٢٧ ق.ظ روز یکشنبه ۱٥ فروردین ۱۳۸٩
برگرفته از کتابچه آموزشی مجتمع کشتی سازی و صنایع فرا ساحل ایران- 1382
ترجمه و تالیف : مهندس نصرالله عباسی – کارشناس ایمنی و بهداشت حرفه ای
مقدمه:
در صنایعی نظیر پالایشگاهها –پتروشیمی – حمل و نقل مواد – تعمیرات کشتی ها و مخازن حمل و نگهداری مواد ونظایر اینها یکی از مهمترین نقاط حساس و حادثه آفرین محیط هایی است که تحت عنوان فضای بسته نام برده میشود و با توجه به درصد بالایی حوادث مرگبار در این فضاها لزوم توجه ویژه به ایمنی این نقاط آشکار میشود.در این مقاله خطراتی که فرد در حین کار در فضاهای بسته با آن مواجه میشود مورد بررسی قرار داده شده و اقدامات احتیاطی و پیشگیرانه در این خصوص ارائه میگردد.
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٩:٥٧ ق.ظ روز پنجشنبه ٢٧ اسفند ۱۳۸۸
برگردان به فارسی : نیلوفر احمدی – کارشناس بهداشت حرفه ای
منبع :
Preventing
Musculoskeletal Injury (MSI)
A guide for employers and joint committees
مقدمه :
بیماریهای MSI شایع ترین بیماریهای شغلی در سراسر جهان میباشد . بیش از نیمی از استراحتهای پزشکی مربوط به این دسته از بیماریهاست که علی رغم تصور بیشتر افراد با کمترین هزینه و تخصصی قابل پیشگیری میباشد . درمانهای داروئی و اعمال جراحی تنها درصد اندکی از بیماریهای اسکلتی عضلانی را بهبود میبخشد و در اکثر موارد وضعیت بیمار را بدتر کرده و فعالیت شغلی وی را محدود میسازد .
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٩:۱٧ ق.ظ روز سهشنبه ٢٥ اسفند ۱۳۸۸
طرح خانه های بهداشت کارگری از سال 66 به صورت آزمایشی در 4 استان کشور اجرا شد و هم اکنون پس از گذشت بیش از 20 سال علی رغم کاستی های بسیار در زمینه ایمنی و بهداشت محیطهای کاری متاسفانه هنوز این طرح به قانون تبدیل نشده است ....
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٩:٠٩ ق.ظ روز سهشنبه ٢٥ اسفند ۱۳۸۸
تهیه و تنظیم : نیلوفراحمدی
کارشناس بهداشت حرفه ای
مقدمه :
یکی از مهمترین و اساسی ترین برنامه های پیشگیری از بروز بیماریها و حوادث ناشی ازکار در هرکشوری که به عضویت سازمان بین المللی کار و بهداشت جهانی درآمده انجام معاینات پزشکی جهت افراد شاغل میباشد . در کشور ایران سازمان تامین اجتماعی به عنوان مهمترین و عظیم ترین سازمان حمایت کننده از نیروی کار و تولید در برابر آسیبهای گوناگون ازجمله آسیبهای ناشی از ابتلا به بیماریها و حوادث ناشی از کار قانونا موظف شده تا تسهیلاتی را جهت ارائه خدمات مربوط به معاینات پزشکی شاغلین بیمه شده در مجموعه کلینیکهای طب کارایجاد نماید .
معاینات پزشکی افراد شاغل فقط اختصاص به افراد بیمه شده نداشته و طبق مفاد ماده 92 قانون کار هرفردی که به عنوان کارفرما فرد دیگری را به استخدام درآورد موظف است تا جهت آگاهی از میزان سلامتی و توانائی وی بمنظور انجام کار محوله مدرکی معتبر و قابل استناد گردآوری نماید ( تشکیل پرونده پزشکی پیش از استخدام ) وهرساله نیز با تمدید این مدرک سلامتی فرد شاغل را تضمین نماید (تشکیل پرونده پزشکی ادواری) .
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٩:۳۳ ق.ظ روز یکشنبه ٢۳ اسفند ۱۳۸۸
نویسنده: نیلوفر احمدی
کارشناس بهداشت حرفه ای- مدیریت درمان تامین اجتماعی استان هرمزگان
به عنوان مقدمه کافی است اولین روز کاری تان را بخاطر بیاورید یا به یاد روز مصاحبه شغلی تان بیفتید ....... و یا به خاطر بیاورید روزی را که مجبور شدید برای اولین بار درحضور جمع گزارش عملکردتان را با صدای بلند بخوانید
درتمام این لحظات مطمئنا همه ما اعتماد به نفس خوبی نداشتیم و همین مسئله شاید موجب شده تا مدتها نتوانیم در شغل پر چالش ”مسئول بهداشت حرفه ای“ موفقیت زیادی کسب کنیم.
از آنجا که اغلب مسئولین بهداشت حرفه ای در کارگاههای کوچک و متوسط استان هرمزگان تحصیلات دانشگاهی بهداشت حرفه ای ندارند ممکن است با چالشهای بیشتری در محیط کار مواجه شده و طبعا احساس عدم موفقیت و نارضایتی از شغل خود داشته باشند بنابراین.......
من بعنوان یک کارشناس بهداشت حرفه ای با استفاده از تجربیات خود و دیگر همکاران این رشته چند پیشنهاد برای بهبود عملکرد“ مسئول بهداشت حرفه ای ” شاغل در کارگاههای کوچک و متوسط جمع آوری کرده ام که در این نوشته کوتاه با هم مروری بر آنها انجام میدهیم.....
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ۱٠:٤٩ ق.ظ روز شنبه ٢٢ اسفند ۱۳۸۸
مقدمه :
کار در بار اندازها ( اسکله های تخلیه و بارگیری ) شامل طیف وسیعی از عملیاتی است که روی کشتی ها ، اسکله ها و در انبارها و پایانه های بندری انجام میشود و اغلب مستلزم استفاده از وسایل و تجهیزات متنوع و پیچیده و گران قیمت میباشد . طیف کاری کارگران باراندازها طیف گسترده ای است و عمدتا فعالیتهای زیر را دربر میگیرد :
بارزدن ، تخلیه کشتی ها ، انتقال کالااز کشتی به کرجی ها یا به وسایل دیگر حمل و نقل مثل واگن های راه آهن یا کامیونها و برعکس ، انباشتن و انبارکردن کالاها در جایگاهها ، انبارها و پایانه های مخصوص ، حمل و نقل کالاها و افراد در محدوده بندر ، تعمیر و نگهداری وسایل جابجائی بارو.....
نویسنده :
نیلوفر احمدی - ساعت ٩:۱٥ ق.ظ روز شنبه ٢٢ اسفند ۱۳۸۸
درود بر خوانندگان عزیز و عرض تبریک بمناسبت سال جدید
بی شک یکی از موانع برقراری ایمنی و بهداشت در صنایع استان هرمزگان ضعف سیستم ارتباطی است . بدین منظور با استفاده از نظرات و پیشنهادهای تعدادی از دوستان شاغل در محیطهای صنعتی تصمیم گرفتیم تا با ایجاد این وبلاگ ارتباط موثری بین مسئولین ایمنی و بهداشت شاغل در صنایع استان ایجاد نموده و همچنین بمنظور اطلاع رسانی در زمینه های مختلف ایمنی و بهداشت در محیط کار ازجمله قوانین - دستورالعملها - آمار - مطالب علمی و آموزشی با سازمانهای ذیربط( تامین اجتماعی - اداره کار و مرکز بهداشت استان) علاوه بر برگزاری جلسات بازآموزی از امکانات اینترنتی نیز بهره بریم.
با امید به اینکه در سال جدید بتوانیم با همدلی و همراهی همه دوستان ایمنی و بهداشتی بتوانیم گامهای بلندتری در راه ارتقا و حفظ سلامتی شاغلین زحمتکش این خطه برداریم.
دوستان گرامی در صورت تمایل به همکاری در این وبلاگ میتوانید با ایمیل imenivabehdasht@gmail.com و یا شماره تلفن 3353012- 0761 مدیریت درمان تامین اجتماعی استان تماس برقرارنمائید.
نظرات ()
